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史上最難秋招：幾百招聘崗位，涌來上萬份簡歷
作為一年之中接收應屆畢業(yè)生人數最多的秋招，今年可以說是降至互聯網行業(yè)近5年來的冰點。然而，去年各家互聯網大廠還在上演“瘋狂的搶人大戰(zhàn)”。字節(jié)連續(xù)三年擴大校招規(guī)模，去年秋招直接釋放出8000+崗位。騰訊也是連續(xù)四年擴招，從2018年到2021年，騰訊公布的校招計劃人數分別為3100人、3000-350...
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銀行秋招戰(zhàn)打響，科技類人才最搶手
近期，已有多家銀行先后公布2022年秋季招聘計劃，從招聘計劃來看，今年的招聘人數相比去年明顯增加。在銀行紛紛轉型“金融+科技”的趨勢下，科技類人才正成為招聘市場中的“香餑餑”，各家銀行不僅推出專項招聘計劃、擴大招聘規(guī)模，給出的薪資待遇更是優(yōu)厚。...
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騰訊微信團隊：今年全實習不秋招
據騰訊招聘公眾號，騰訊微信事業(yè)群2023實習生招聘補錄中。據該微信公號此前發(fā)布的《騰訊微信事業(yè)群2023實習生招聘啟動》一文，今年，只有在微信團隊實習滿2個月的同學才有參加正式校招的資格。...
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最棒的招聘機構
溫蒂?科普已經將“為美國而教書”組織變身為大四學生的最大雇主之一。如今，安進、高盛等公司都希望能與這家非營利機構合作，共同招賢納士作者: Patricia Sellers在哥倫比亞大學的一間餐廳里，溫蒂?科普（Wendy Kopp）坐在一群明星學生當中。他們中有高年級的班長、學生會副主席、預科雙學士...
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互聯網大廠秋招擴招，但平均薪酬普遍降低
進入8月，各大互聯網公司開啟今年的秋季校招。拉勾數據研究院發(fā)布的《2020年秋季互聯網行業(yè)校園招聘趨勢報告》顯示，疫情對互聯網企業(yè)影響有限，30%互聯網企業(yè)實現逆勢擴招。 但在薪酬方面，相比于招聘端普遍調低了各崗位平均薪酬，求職者對薪酬的預期幾乎沒有調整，導致用戶薪酬預期普遍高于企業(yè)給出的薪酬。...
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最賺錢的專業(yè)，突然不香了
近日，一個“都說計算機今年炸了，究竟炸到什么程度呢?”的提問登上了知乎熱榜，至今已獲得近2300萬的瀏覽量，今年計算機專業(yè)的學生在秋招中集體遭遇就業(yè)難。從大廠的秋招相關數據統(tǒng)計來看，字節(jié)跳動去年的秋季招聘有8000個名額，今年只剩3000個，縮減60%。美團去年秋招10000個，今年只剩5000個左...
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當今高管史上最賣力？
商業(yè)世界流傳著這樣一種說法，即當今白領的工作比以往任何時候都要辛苦。由于智能手機的存在，我們總是隨叫隨到。由于熱心于團隊合作，我們成天開會——然后在下班后才真正開始干活。當今世界肯定跟五、六十年前有所不同，然后我們理所當然地認為，組織人（Organization Man）企業(yè)結構意味著流線型的決策。...
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互聯網大廠提前開啟校招大戰(zhàn)，騰訊擴招四成
今年互聯網企業(yè)秋招7、8月就已開始，比往年來得更早，搶人意圖明顯。騰訊、百度、阿里、字節(jié)跳動等互聯網巨頭，均稱今年是史上最大規(guī)模校招。業(yè)內人士表示，“各大互聯網公司對校招重視程度明顯加大，這既是防守性招人，避免人才被競爭對手搶走，又是為此后的戰(zhàn)略做人才儲備。”...
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如今科技企業(yè)招聘最看中這5項技能
圖片來源：PHOTOGRAH BY VGAJIC—GETTY IMAGES每年的1月往往是招聘淡季，雖然求職者眾多，雇主發(fā)布的招聘崗位卻相對較少，但技術崗是個例外，雇主對技術人才的需求在年初時常常最為旺盛。招聘網站Indeed的最新報告指出，自2014年以來，每年年初都是IT崗位空缺最多的時候。羅致...
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地產人失業(yè)潮暗涌，人才市場“一位難求”
獵聘網統(tǒng)計數據顯示，上半年房地產相關行業(yè)求職者數量居各行業(yè)之首，人員占比高達14.73%，這意味著，約每7個求職者中，就有1個地產人；反觀新增職位數量，地產相關行業(yè)新增職位量排第二，占比10%，較2020年顯著下降。而今年人力市場的風向徹底掉頭，也使行業(yè)整體降薪趨勢明顯。...
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